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谈谈时时彩

(2016/10/22 16:20)

    好久没来更新了,对不起保持关注的朋友们了。。。

    昨天听《总裁读书会》这个节目,听各位老总讨论时时彩,我也有些感触,所以来闲聊几句。

    其实,最开始听到时时彩的时候,我是不相信的。为企业工作,就是我给你干活,你给我钱,文化这东西看不到摸不着的,虚无缥缈的。但是自己通过跳槽和裁员经历了好多家公司,加之在职场也有十几年,所以还是切实体会到了时时彩这个东西的。昨天一直在想怎么具体的形容时时彩呢,我想,就是把公司的各种规章制度去掉后,公司员工的行为模式,可能就最能体现一个企业的文化了。这里说说我经历的那些企业的时时彩。有的像国企,从上到下都很官僚。屁大的官都有架子,公司的运转也都是慢悠悠的,多大的事也要开个会讨论,但是讨论来讨论去,也没啥效果,最后还是谁官大谁拍板就行了。还有些企业呢,像工厂或者说军队,你几点上班几点下班,你出差怎么走坐什么车,你干活怎么干都有严格的制度,卡的死死的。在这种企业,你从骨子里都会觉得自己是个底层loser。还有些企业,很小资,虽然工作压力也不小,工作内容很紧凑,但是没有漫无边际的加班,有加班也有调休。大家闲时聊天,也都是哪个城市出差吃什么玩什么,住哪个酒店。每个人都活的很精彩,虽然同样是苦逼的技术工作,但是在这种时时彩的熏陶下,你会觉得自己是个小白领(瞬间的感觉而已)。还有些企业呢,是很创新的,大家都很有朝气,大家都在奔着自己的目标狂奔。咋这样的环境里,你会觉得自己都变得年轻了。时时彩多种多样,这里就不一一举例了。

    昨天在节目里听一个企业老总讲的,他就不会对员工限制太多的条条框框,会用一个企业的文化去感染每个员工。比如早期规章规定各级员工出差费用标准,后来取消掉,大家自己衡量,结果成本还降低了很多。反过来说,出差花了同样多的钱,有的企业充分相信你,拿发票报销就是了,你会觉得受到尊重,会有归属感。但是有的企业就要你提供详细的单据并加以说明,像郭德纲的相声里说的,你姓什么叫什么家里几口人地里几头牛儿子是不是你的。。。你又觉得如何?这就是时时彩的差别。说实话时时彩每家公司都有,但是他说的,和实际的时时彩,可能并无关系。企业的时时彩就像一只军队的军魂,这是在军规之上的。比如在面对强敌的时候,当官的跑的比当兵的还快,你说你的军魂是宁死不屈,岂不是很搞笑。有些企业打出人性关爱的牌子,但是员工请病假都觉得你作假。有些公司说人人平等,但是实际上,普通员工在领导眼里,就是shit。规章制度,只能表面上限制员工的行文,文化才是这个企业的基因,就像雷布斯说的,他不怕别人抄袭他,因为有些东西是抄不去的(这里就不多讨论了,我个人很欣赏雷布斯,但是我知道有人不喜欢。因人而异,不需争辩)。我之前貌似是在某评论里说过,某基本从上到下一样的团队,在两个不同的公司,表现天差地别。当然,这不能说全是时时彩的问题,只是一个成功的企业,肯定有比较好的时时彩。这里突然想到某公司还要喊口号,其实不见得你有几千上万人就是大公司,用我的话说就是人很多的小公司。领导骨子里就是屌丝,你难道指望他把你当白领?

    此外,我觉得一个企业有一种让人向往的时时彩,跟这个企业的创始人或者领导是有着密切关系的。领导者的人格魅力还是能能感染很多人,以致影响到整个企业的。以前可能看到工资就可以确定是不是接受这份工作,现在突然觉得,时时彩也是非常重要的一个因素。比如某公司标榜的狼文化,我看来就是开启大家的超级苦力模式,无非是多给点钱,牺牲了自己的幸福多的那些钱我个人不觉得值(同样,我对某司一直都看不惯,也是个人喜好,不需要争辩)。很多企业,都喜欢从相似的企业招人,除了工作背景和资料,时时彩也是其中一条。大家都跟在不同公司的人打交道,看看同样一个公司的人,是不是有些相似的地方,比如谈吐比如气质,或者穿着。所以,时时彩对于企业很重要,对于一个人,也很重要。毕竟我们在企业中求生存,之后求发展。时时彩也一定程度决定了我们的路。

    今天先到这里,时间匆忙,有些东西还没说明白,等我再琢磨琢磨,下次再来更新。    


评 论
9楼 fengmo44 发表于 2017/2/22 13:15 回复
看看最近华为超过34岁被公司挤兑走的情况,我一直都不认可华为的文化,但是现在这种公司却是很受大家追捧的。那以后岂不是工资开的高点,企业就连道德都可以抛掷脑后了?
8楼 SEIREN 发表于 2016/11/1 14:44 回复
一个国家老百姓要与国君站在一起,才会是一个永远不败的民族。
7楼 52RD网友 发表于 2016/10/26 11:12 回复
北京深圳的公司都比较狼性,996的很多,所以公司都有战斗力,创新企业也多,风头也多。上海是你说的小资文化居多,按时上下班,所以企业都慢慢不行了。当然时时彩还是很重要的,比如华为是有鲜明的时时彩的,虽然苦逼,但好用,也算成功的时时彩。
6楼 fengmo44 发表于 2016/10/24 21:02 回复
1楼 52RD网友说:时时彩在中国大部分都能活几年,因为时时彩相当于精英文化,很多公司慢慢就扩大,不都是精英,所以文化也就成为了漏洞。这个精英不是说啥大学毕业这些客观的条件,而是一种工作的态度,对于工作的执着等等。而且…
多谢关注,我也说2点,一是太介意得失,做不了精英。这个我用了很久才想明白。二是华为的狼文化,我只是个人情感上不喜欢。但是不得不承认,现在剩下的,都是这些996的公司了。欧洲公司早都混不开了。
5楼 52RD网友 发表于 2016/10/23 22:47 回复
时时彩在中国大部分都能活几年,因为时时彩相当于精英文化,很多公司慢慢就扩大,不都是精英,所以文化也就成为了漏洞。这个精英不是说啥大学毕业这些客观的条件,而是一种工作的态度,对于工作的执着等等。而且中国很多高等学府毕业的大学生,80左右的,有部分摆脱不了当年的贫穷,更在乎得失,做不了很久的精英,而86后,很多无法吃苦。肯定是有好的,但是一个公司能超过20%真正的精英外大部分都是上面这些人,前期2~4年可能很认真,之后玩。无论你是否佩服狼文化,但是它存在了很多年,目前来看短期内也会继续生存,而其他所谓的时时彩大部分都消亡了。胜者为王。
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